Horas Extras Não Pagas: Como Provar e Cobrar na Justiça

Horas Extras: Estão te Pagando o que é Devido?

Você fica depois do horário e não recebe por isso? Saiba como calcular, provar (mesmo sem ponto) e cobrar judicialmente suas horas extras com juros e correção. vamos tratar as Horas Extras Não Pagas: Como Provar e Cobrar na Justiça.

Horas Extras: Guia Definitivo para Cobrar o que a Empresa te Deve

Trabalhar além da jornada contratada sem a devida remuneração é uma das irregularidades mais comuns e prejudiciais ao trabalhador. As horas extras não são um favor, são um direito seu, e devem ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50%.

No escritório [Nome da Advocacia], sabemos que cada hora trabalhada tem valor. Vamos te ajudar a calcular, provar e cobrar na Justiça tudo o que lhe é devido.

Como Saber se Tenho Direito a Horas Extras?

A regra geral da CLT é uma jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Tudo o que ultrapassa isso é considerado hora extra e deve ser remunerado da seguinte forma:

• Horas extras em dias de semana e sábados: Pagamento com adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da sua hora normal.
• Horas extras em domingos e feriados: Pagamento com adicional de 100% (o dobro do valor da hora normal).

Atenção: Cargos de confiança (gerentes, diretores) podem não ter direito, mas é preciso analisar se os requisitos para ser “cargo de confiança” são realmente preenchidos.

“Mas eu não bato ponto.” Como Provar as Horas Extras?

Essa é a maior dúvida, mas a falta de cartão de ponto não te impede de cobrar seus direitos! A Justiça aceita diversas outras provas:

• Testemunhas: Colegas que trabalhavam com você e viam seu horário de saída.
• E-mails e Mensagens de WhatsApp: Enviados ou recebidos fora do seu horário de trabalho.
• Relatórios do Sistema da Empresa: Que mostram seu login e logout.
• Registros de GPS de veículos da empresa.

A obrigação de controlar a jornada é da empresa (para estabelecimentos com mais de 20 funcionários). Se ela não o faz, a presunção é de que o horário que você alega é o verdadeiro.

Posso Cobrar as Horas Extras dos Últimos Anos?

Sim! Você pode entrar com uma ação trabalhista em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho e cobrar as horas extras não pagas dos últimos 5 anos.

O valor das horas extras também reflete em outros direitos, como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio. O valor a receber pode ser muito maior do que você imagina.

Não deixe seu dinheiro para a empresa. Cada minuto do seu esforço extra deve ser recompensado.

Calcule Suas Horas Extras. Fale com um Especialista.

Links: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm