bv-admin 28 de agosto de 2025Assédio Moral no Trabalho: Chega de Silêncio!
Assédio Moral no Trabalho: Como Identificar, Provar e Buscar Indenização
Sofrendo humilhações, perseguições ou cobranças vexatórias no trabalho? Saiba o que caracteriza o assédio moral, como reunir provas e quais seus direitos na Justiça.
Assédio Moral no Trabalho: Quebre o Silêncio e Defenda sua Dignidade
O ambiente de trabalho deveria ser um local de crescimento e respeito, mas para muitos, tornou-se um campo de batalha psicológico. O assédio moral é uma violência silenciosa, mas com consequências devastadoras para a saúde mental e a carreira do trabalhador.
No escritório [Nome da Advocacia], tratamos este assunto com a seriedade que ele merece. Você não está sozinho e a lei te protege.
O que é Considerado Assédio Moral?
Assédio moral é a exposição repetitiva e prolongada de um trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras. Não é uma brincadeira isolada, mas sim uma perseguição. Exemplos incluem:
- Humilhações públicas ou privadas;
- Cobrança de metas impossíveis;
- Isolamento do trabalhador do resto da equipe;
- Apelidos depreciativos;
- Ameaças e gritos constantes;
- Passar tarefas muito abaixo ou muito acima de sua capacidade para te constranger.
O assédio pode vir de um superior (vertical descendente), de colegas (horizontal) ou até de subordinados (vertical ascendente).
Sofro Assédio. O que Fazer? O Passo a Passo para se Proteger:
- Anote Tudo: Mantenha um diário detalhado. Anote data, hora, local, o que foi dito ou feito, e quem presenciou o fato.
- Reúna Provas: Guarde e-mails, mensagens de WhatsApp, bilhetes. Se possível, e com cautela, grave as conversas. O celular é seu maior aliado.
- Procure Testemunhas: Converse com colegas de confiança que presenciaram os fatos. O depoimento deles é fundamental em um processo.
- Busque Apoio Médico: Se o assédio está afetando sua saúde, procure um psicólogo ou psiquiatra. O laudo médico também é uma prova importante.
- Não se Cale! Procure um Advogado: Um advogado especialista irá te orientar sobre a melhor estratégia, que pode incluir uma denúncia no Ministério do Trabalho, uma ação de rescisão indireta e um pedido de indenização por danos morais.
Quais Meus Direitos?
A Justiça do Trabalho tem sido rigorosa contra empresas que toleram o assédio. Você pode ter direito a:
- Indenização por Danos Morais: Uma compensação financeira pelo sofrimento psicológico.
- Rescisão Indireta do Contrato: Sair da empresa recebendo todos os seus direitos.
Sua saúde mental vale mais. Não permita que o medo te paralise. A Justiça existe para te proteger.
